高収入求人での採用のプロのノウハウとは、繰り返すようだが、「失敗に気づき、修正するノウハウ」だ。それが成功しない人間との大きな差なのである。失敗を認めることが、人生の大きな分かれ道になるのである。

私にしても、失敗談は限りなくある。ほとんど成功していないと言ってもいいくらいだ。採用に失敗して問題のある社員を抱え込んだり、説明会が少しも盛り上がらなかったりという失敗を思い出すと「採用の超プロ」の看板を取り下げたいような気持ちにもなる。

しかし、これらの失敗を踏まえて、なぜうまくいかなかったかを考えて次に臨んだから今がある。だから、私は失敗を「成長のチャンスが与えられた」と考えることにしている。

変われる人と変われすごくい人との大きな遣いは『気づく』かどうか、その当たり前のことが、意識されていないことが多い。教えられて初めて、その当たり前のことの重要さに気づくことがある。仕事選びのポイントにしても、違う視点で見られるようになるためには、まず、このあたり前のことに気づかなければならない。私がサイトを出す意味は、ここにあると考えている。

日本社会の今後の方向性

当たり前のことを意識化することで、人は変わるきっかけをつかむのではないだろうか。当たり前のことを言っているだけだと批判する人には、私は、「では、独創的で特殊な人にしかできないようなことを提案すればいいのですか」と間いてみたい。

みずからが漠然と思っていたことがはっきりと示されて「これでいいのだ」という確信をもっほうが、思いを行動に変えるきっかけになるのではないか。 つまり、私は誰にでもできる当たり前の提案をして、「できる」「変われる」と思ってほしいのである。

本当は、仕事ができない人間などいない。できないようになっている原因に気づいていないだけだ。その原因を取り除きさえすれば、誰でも仕事はできる。日本人は勤勉な民族なのだから、やり方が正しければ必ず成果が出るということにも気づいてほしいのだ。

こんなことを言うと、以前のサイトでは「できる人とできない人がいると言ったではないか」というお叱りを受けそうだが、私に言わせればどちらも本当なのである。つまり、考え方しだいで人は変わり、できる人になれるのに、変われないから、できない人になってしまうということになる。

だから、私の言う当たり前のことを、多くの人に気づいてほしい。それによって、今後の人生の選び方が変われば、その就職観も変わって、会社や日本社会が、いい方向へと変わっていくと思うからである。